ജിദ്ദ: സൗദി മാനവ വിഭവശേഷി, സാമൂഹിക വികസന മന്ത്രാലയം ഡിസംബർ മുതൽ വിവിധ ഘട്ടങ്ങളിലായി ആറ് മേഖലകളിലേക്ക് സൗദിവൽക്കരണം വ്യാപിപ്പിക്കും.
ഹ്യൂമൻ റിസോഴ്‌സ് ആൻഡ് സോഷ്യൽ ഡെവലപ്‌മെന്റ് മന്ത്രി എൻജിനീയർ അഹ്മദ് അൽ റാജ്ഹി നിരവധി തൊഴിലുകളും പ്രവർത്തനങ്ങളും സൗദിവൽക്കരിക്കാൻ നേരത്തെ പുറപ്പെടുവിച്ച ആറ് തീരുമാനങ്ങൾക്ക് അനുസൃതമായാണ് സൗദിവത്ക്കരണം നിലവിൽ വരിക.
കസ്റ്റമർ സർവീസ്, ഒരു പ്രധാനപെട്ട അല്ലെങ്കിൽ പിന്തുണാ പ്രവർത്തനമായി നൽകുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിലെ ഉപഭോക്തൃ സേവന തൊഴിലുകളിൽ അല്ലെങ്കിൽ ആശയവിനിമയ മാർഗങ്ങളിലൂടെ മറ്റ് സ്ഥാപനങ്ങളെ ഉപഭോക്താക്കളായി സേവിക്കാൻ ചുമതലപ്പെടുത്തുന്ന സ്ഥാപനങ്ങളിൽ 100 ശതമാനം സൗദിവൽക്കരണം നടപ്പിലാക്കും. ലീഡർഷിപ്പ്, സൂപർവൈസറി പോസ്റ്റുകൾ എന്നിവയായിരിക്കും സൗദിവത്ക്കരണത്തിനു വിധേയമാകുക. ഈ വർഷം ഡിസംബർ 17 മുതൽ നിയമം പ്രാബല്യത്തിൽ വരും.
ഒപ്റ്റിക്കൽ പ്രൊഫഷനുകളിൽ നാലോ അതിലധികമോ തൊഴിലാളികളുള്ള എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങളിലും 2023 മാർച്ച് 18 മുതൽ 50 ശതമാനം ജോലികളും സൗദിവൽക്കരിക്കുന്നത് മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങളിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു. ഈ നീക്കം സൗദികൾക്ക് 1000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ തൊഴിലുകളിൽ മെഡിക്കൽ ഒപ്റ്റിഷ്യൻ, ഒപ്റ്റിക്കൽ ലബോറട്ടറി ടെക്നീഷ്യൻ, ഒപ്റ്റിക്കൽ ടെക്നീഷ്യൻ എന്നിവ ഉൾപ്പെടുന്നു. തൊഴിൽ മേഖലകളിലെ സൗദി തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ ആരോഗ്യ സ്പെഷ്യാലിറ്റികളിൽ അക്രഡിറ്റേഷൻ നേടിയിരിക്കണം. ലക്ഷ്യമിടുന്ന തൊഴിലുകളിൽ സൗദിവൽക്കരണം കണക്കാക്കുന്നതിനുള്ള കുറഞ്ഞ വേതനം 5,500 റിയാലാണ്.
മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീരുമാനങ്ങളിൽ രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളിലായി വാഹനങ്ങളുടെ ആനുകാലിക പരിശോധനാ മേഖലയിൽ (ഫഹ്സ്) സർവീസ് ഔട്ട്‌ലെറ്റുകളുടെ സൗദിവൽക്കരണവും ഉൾപ്പെടുന്നു. ആദ്യഘട്ടത്തിൽ 50 ശതമാനവും രണ്ടാം ഘട്ടത്തിൽ 100 ശതമാനവും സൗദിവൽക്കരണം നടപ്പാക്കും, ഈ മേഖലയിൽ സൗദിവൽക്കരണം അടുത്ത വർഷം ജൂണിലായിരിക്കും ആരംഭിക്കുക. സൈറ്റ് മാനേജർ, അസിസ്റ്റന്റ് മാനേജർ, ക്വാളിറ്റി മാനേജർ, ഫിനാൻഷ്യൽ സൂപ്പർവൈസർ, സൈറ്റ് സൂപ്പർവൈസർ, ട്രാക്ക് ഹെഡ്, ഇൻസ്പെക്ഷൻ ടെക്നീഷ്യൻ, അസിസ്റ്റന്റ് ഇൻസ്പെക്ഷൻ ടെക്നീഷ്യൻ, മെയിന്റനൻസ് ടെക്നീഷ്യൻ, ഇൻഫർമേഷൻ ടെക്നീഷ്യൻ, ഡാറ്റാ എൻട്രി ഓപ്പറേറ്റർ എന്നിവരാണ് ഈ മേഖലയിലെ സൗദിവൽക്കരണത്തിനായി സജ്ജീകരിച്ചിട്ടുള്ള ഏറ്റവും പ്രമുഖ പ്രൊഫഷനുകൾ.
2022 ഡിസംബർ 17 മുതൽ മെയിൽ, പാഴ്സൽ ഗതാഗത പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി സേവനങ്ങൾ നൽകുന്ന ഔട്ട്‌ലെറ്റുകളിൽ സൗദിവൽക്കരണം നടപ്പിലാക്കുന്നതോടെ 7000-ലധികം തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൗദികൾക്കായി സൃഷ്ടിക്കപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ചീഫ് എക്‌സിക്യൂട്ടീവുകളുടെ പ്രൊഫഷനുകളിൽ 100 ശതമാനം സൗദിവൽക്കരിക്കപ്പെട്ട 14 ഉപപ്രവർത്തനങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
സൗദിവൽക്കരണ തീരുമാനത്തിൽ security and safety equipment; elevators, stairs, and belts; artificial turf and swimming pools; water purification equipment and navigation devices; catering equipment and electric vehicles; air weapons, hunting, and trip supplies; and packaging equipment and ടൂൾസ് എന്നീ മേഖലകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ബ്രാഞ്ച് മാനേജർ, സൂപ്പർവൈസർ, കാഷ്യർ, കസ്റ്റമർ അക്കൗണ്ടന്റ്, കസ്റ്റമർ സർവീസ് സ്റ്റാഫ് എന്നിവയാണ് ഈ മേഖലകളിലെ സൗദിവത്ക്കരണം ബാധകമാകുന്ന ഏറ്റവും പ്രമുഖമായ തൊഴിലുകൾ. ഈ മേഖലകളിൽ സൗദിവൽക്കരണം നടപ്പിലാക്കുന്നത് അടുത്ത വർഷം ജൂണിൽ ആയിരിക്കും പ്രാബല്യത്തിൽ വരിക.70% ആണ് സൗദിവത്ക്കരണം നടപ്പാക്കുക.
ലൈസൻസുള്ള വ്യോമയാന തൊഴിലുകൾ സൗദിവൽക്കരിക്കാനുള്ള മന്ത്രാലയത്തിന്റെ തീരുമാനം സൗദികൾക്ക് 4000 തൊഴിലവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. ഈ മേഖലയിലെ സൗദിവൽക്കരണം രണ്ട് ഘട്ടങ്ങളിലായി നടപ്പിലാക്കും- ആദ്യ ഘട്ടം 2023 മാർച്ച് 15 ന് ആരംഭിക്കും, കോ-പൈലറ്റ്, എയർ കൺട്രോളർ, എയർ ട്രാൻസ്പോർട്ടർ എന്നീ തൊഴിലുകളിൽ 100 ശതമാനം സൗദിവൽക്കരണം ഉൾപ്പെടുന്നു; എയർ ട്രാൻസ്പോർട്ട് പൈലറ്റിന്റെ തൊഴിലിൽ 60 ശതമാനവും ഫ്ലൈറ്റ് അറ്റൻഡന്റിന്റെ തൊഴിലിൽ 50 ശതമാനവും സൗദിവത്ക്കരിക്കും.
വ്യോമായാന മേഖലയിലെ സൗദിവൽക്കരണത്തിന്റെ രണ്ടാം ഘട്ടം 2024 മാർച്ച് 4-ന് ആരംഭിക്കും, ഇതിൽ എയർ ട്രാൻസ്പോർട്ട് പൈലറ്റിന്റെ തൊഴിലിൽ 70 ശതമാനവും എയർ ഹോസ്റ്റസിന്റെ തൊഴിലിൽ 60 ശതമാനവും ഉൾപ്പെടുന്നു. നിർദ്ദിഷ്ട വ്യോമയാന തൊഴിലുകളിൽ അഞ്ചോ അതിലധികമോ ജീവനക്കാരെ നിയമിക്കുന്ന എല്ലാ സ്വകാര്യ മേഖലയിലെ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും തീരുമാനം ബാധകമാണ്. ടാർഗെറ്റുചെയ്‌ത തൊഴിലുകളിലെ സൗദി ജീവനക്കാർ ജനറൽ അതോറിറ്റി ഓഫ് സിവിൽ ഏവിയേഷനിൽ (GACA) പ്രൊഫഷണൽ അക്രഡിറ്റേഷൻ നേടേണ്ടതുണ്ട്.
നിലവിലെ സൗദി തൊഴിലാളികൾക്കും തൊഴിലന്വേഷകർക്കും സ്വകാര്യ മേഖലയിലേക്ക് ആകർഷണം വർധിപ്പിക്കുക, തൊഴിൽ വിപണി കാര്യക്ഷമത വർധിപ്പിക്കുക എന്നിവയാണ് പുതുക്കിയ നിതാഖത്ത് സൗദിവൽക്കരണ പരിപാടി നടപ്പാക്കുമ്പോൾ മുൻഗണന നൽകുന്നതെന്ന് മന്ത്രാലയ വൃത്തങ്ങൾ അറിയിച്ചു. വർഷം തോറും സൗദിവൽക്കരണ നിരക്കിൽ ക്രമാനുഗതമായ വർദ്ധനവിന് ഈ പദ്ധതി സംഭാവന നൽകിയിട്ടുണ്ടെന്നും മാനവ വിഭവശേഷി പദ്ധതികൾ സമന്വയിപ്പിക്കുന്നതിന് സ്വകാര്യ മേഖലാ സ്ഥാപനങ്ങൾക്ക് മതിയായ സമയം നൽകുമെന്നും മന്ത്രാലയം ഊന്നിപ്പറഞ്ഞു.
